弗雷德里克森曾经提出社会公平复合理论，该理论认为社会公平可分-安徽自考网

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安徽自考服务网> 试题题库列表页> 弗雷德里克森曾经提出社会公平复合理论，该理论认为社会公平可分为（）.

2015年4月行政管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

弗雷德里克森曾经提出社会公平复合理论，该理论认为社会公平可分为（）.

A、机会公平
B、代际公平
C、集团性公平
D、分部化的公平
E、单纯的个人公平

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行政编制管理的主要内容有（）.

A、政治管理
B、职能管理
C、机构管理
D、物资管理
E、人员编制管理

从人事行政管理的计划和组织功能看，着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于（）。

A、基层人事行政管理
B、中层人事行政管理
C、高层人事行政管理
D、政府人事行政管理

在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.

A、职位的工作性质
B、职位的责任轻重
C、职位的难易程度
D、职位的社会地位
E、职位所需的资格条件

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